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          营销人员工作职责
               
          发布时间:2015.09.15 新闻来源:驻马店市难得香食品调料有限公司|驻马店调料公司|难得香食品调料
           
          营销部是一个企业的经济命脉,营销部业绩的好坏直接影响到企业的收入。一般来说,营销部负责人的要求比较高,要有较好的沟通能力,市场开发和分析能力,管理能力,应变能力,责任心强,有号召力,熟悉营销模式,具有业务开拓渠道,有良好的营销管理策略及经验。
          职能:
          负责对公司产品价值实现过程中各销售环节实行管理、监督、协调、服务
          职责:
          1、负责市场调查工作。
          2、负责市场企划工作。
          3、负责编制和组织实施年度营销计划。
          4、负责具体销售合同(定单)的评审与组织实施。
          5、负责客户管理和信用风险管理。
          6、 负责售后服务管理。
          7、负责营销收入和销售费用的管理。
          8、负责品牌建设。
          9、负责营销人员队伍建设。
          10、参与企业年度工作报告的编制,负责向财务部提供相应资料。
          11、参与制定科技发展战略,负责向技术中心提供国、内外音视频产品市场状况及趋势分析报告。
          12. 参与集团公司年度新产品研发计划,负责向技术中心提供新产品研发市场信息。
          13、参与科研项目的立项及评审工作,负责向技术中心提供产品的市场需求意向及价格定位报告。
          14、参与网络信息建设,负责向综合办提供职责范围内的相应资料。
          15、参与企业文化建设,负责向综合办提供职责范围内企业文化建设资料。
          16、负责上级领导交办的其他事项。
          营销部一般来讲是一个比较大的部门,主要职责是制定营销战略及实施的策略,包括资源的调配,人员的分工及激励,客户的关系协调,另外可能还有一部分技术的支持。制定具体的实施细则,包括区域的划分,营销人员的配置,公司相应资源的调配,如资金、人员、技术服务、售后维护等;再有一部分就是可能也是贵公司营销部的主要职责,针对不同客户制定实施方案,主要是技术方面的,比如制定seo工作流程,考核方案,用户满意度调查,售后服务等。
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